reviderm karriere machen

Darauf können Sie sich bei uns freuen

Erfolg:

REVIDERM fokussiert ein stetes, gesundes Wachstum. Seit der Gründung 1986 wächst das inhabergeführte Unternehmen kontinuierlich.

Chancen:

Flache Hierarchien und echter Gestaltungsfreiraum bieten großartige Möglichkeiten für alle, die unsere Leidenschaft für Teamdenken, Fortschritt und Innovationen teilen.

True Care:

Vertrauen, Kooperation, Zielorientierung, Eigenverantwortung und Multiperspektivität sind die Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur.

Vielfalt:

Gut 150 Mitarbeiter/Innen in 17 Fachbereichen schreiben mit an der Erfolgsgeschichte von REVIDERM.

Benefits bei REVIDERM

REVIDERM legt großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen. Vertrauen, Kooperation, Zielorientierung, Eigenverantwortung und Multiperspektivität sind die Eckpfeiler der Unternehmenskultur bei REVIDERM. Eine Kultur, die von allen 130 Mitarbeitern/Innen mitgetragen und im Arbeitsalltag gelebt wird. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch flache Hierarchien, eine Duz-Kultur, Gestaltungsfreiraum und Dynamik, denn ein menschliches Miteinander ist uns wichtig, um gemeinsam zu wachsen.

Icons_Benefit_02

Individuelle
Weiterbildungs-
möglichkeiten

Icons_Benefit_03

Jährlicher
Gehaltsprozess

Icons_Benefit_02

Home-Office
Regelung

Icons_Benefit_04

Kostenfreies
Fitnessstudio

Icons_Benefit_01

Regelmäßige
Mitarbeiter
Events

Icons_Benefit_02

Einkaufsvergünstigungen
für unsere exklusiven
Produkte

Icons_Benefit_03

Eigener Koch im Alpen-
Bistro mit vergünstigten
Mahlzeiten

Icons_Benefit_04

Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

Icons_Benefit_04

Gesundheitsbonus
2x im Jahr

Icons_Benefit_03

Sonderurlaubstage
(Fasching, Hochzeit etc.)

Icons_Benefit_01

Kostenfreie
Mitarbeiterparkplätze
in
unserer Tiefgarage

Icons_Benefit_01

Firmenwagen
und Handy

je nach Fachbereich

Fachbereiche

Gut 130 Mitarbeiter/Innen in verschiedenen Fachbereichen schreiben mit an der Erfolgsgeschichte von REVIDERM.
Zu welchem Team passen Sie?

Icons_Fachbereich_01
Marketing
Icons_Fachbereich_02
Sales
Icons_Fachbereich_03
Services
Icons_Fachbereich_04
Lager
Icons_Fachbereich_05
Academy
Icons_Fachbereich_05
Produkte / Geräte

Ausbildung bei REVIDERM

Du suchst einen Ausbildungsplatz? Wieso nicht gleich bei den Besten anfangen - sei Teil der nächsten Generation, die REVIDERM Geschichte schreibt.

Für folgender Berufe bilden wir aus:

  • Industriekauffrau/Industriekaufmann

  • Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation

  • Fachkraft für Lagerlogistik

  • IT-Fachinformatiker/In Systemintegration

Unsere Berufsschulen sind:

  • Städtische Berufsschule für Büromanagement und Industriekaufleute in München

  • Städtische Berufsschule für Medienberufe in München

  • Berufsschule für Informationstechnik in München

  • Staatliche Berufsschule Bad Tölz-Wolfratshausen in Bad Tölz

Ihr Einstieg bei uns

Bei REVIDERM steht der Bewerbungs- und Startprozess ganz unter dem Zeichen beidseitiger Offenheit. Sind Bewerbende und die zu besetzende Position ein echter Match? In mehreren Schritten reflektieren wir gemeinsam, ob die individuellen und unternehmerischen Belange harmonieren oder ob sich ggf. alternative Aufgabenbereiche anbieten.

1

Icons_Fachbereich_01
Telefon-
interview
Telefon-
interview
(ca. 30 Minuten)

Im ersten Schritt finden wir gegenseitig heraus, ob die Anforderungen, Kompetenzen und Wünsche grundsätzlich zueinander passen.

2

Icons_Fachbereich_02
Online-
Interview
Online-
Interview
(ca. 45 Minuten)

Durch ein Gespräch mit dem Fachbereich erhalten Sie vertiefende Einblicke in Ihre Wunschposition.

3

Icons_Fachbereich_02
Persönliches
Kennenlernen
Persönliches
Kennenlernen
(ca. 3 Stunden)

Durch praxisbezogene Aufgaben sowie informelle Gespräche mit zukünftigen Kolleg/Innen erhalten Sie einen umfassenden und authentischen Einblick von uns und unserer Arbeitsweise.

4

Icons_Fachbereich_02
Feedback

Feedback

Nach ca. drei Tagen erfolgt ein gegenseitiges Feedback. Im beidseitig positiven Fall sprechen wir über ein Vertragsangebot.

5

Icons_Fachbereich_02
Arbeitsbeginn

Arbeitsbeginn

Ihr Arbeitsbeginn bei uns.

6

Icons_Fachbereich_02
Onboarding

Onboarding

Durch einen systematischen Onboarding-Prozess helfen wir Ihnen von Beginn an bei uns anzukommen und sich erfolgreich einzuarbeiten. Dafür finden mitunter regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt.

zitat karriere
zitat karriere

Standort & Kontakt

Denise von Gloeden

Director Human Resources

Telefon: (+49) 08104 / 8873-400
E-Mail: karriere@reviderm.com

placeholder user
Stefanie Voss

Human Resources Managerin

Telefon: (+49) 08104 / 8873-412
E-Mail: karriere@reviderm.com

placeholder user

© 2022 REVIDERM AG

(Mo-Do: 9-16 Uhr und Fr: 9-15 Uhr)